1、负责公司环保、能源等管理工作；建立完善的环保、能源管理制度和有效机制；组织环保、能源管理工作推进、监管、运行、检查、督促整改工作；

2、负责与省、市、区级环保行政主管单位联系，完成环保行政机关交办的各项工作；

3、负责与长虹集团公司能源动力中心、虹燃公司、绵阳市水务集团、绵阳市电业局进行联系，协调各项供用能事宜，做好电源公司能源供应管理工作；

4、组织开展环境管理体系运行审核工作，协调认证中心开展监督审核，定期完成证书颁发；

5、按照建设项目三同时要求，组织开展环境影响评价和验收工作。

1、性别不限，女性年龄40岁以下，男性年龄45岁以下，本科及以上学历，有两年以上相关工作经验者优先（特别优秀者，学历可放宽至大专，须具备5年及以上相关工作经验）；

2、专业知识：熟悉国家环保、能源、安全相关的法律、法规；；

3、业务技能：熟练使用各种办公软件，掌握环保、能源管理方法，熟悉办理环评及验收的相关流程及具体操作方法。

4、能力素质：具有良好的组织、管理和协调、交际能力，有较强的分析能力和解决问题能力；

5、其他要求：敬业、严谨、细心、踏实，能够承受较大的工作压力

(1)薪酬情况：面议；

(2)工作地址：根据岗位需求；

(3)应聘方式：有意应聘者请发送简历至邮箱dygs32@changhong.com；

(4)简历投递截止日期：月日起长期招聘，以招聘到位为止。邮件标题：（姓名+应聘职位名称）；

(5)符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。

长虹集团纪检部门联系电话：(0816)-(2418450)、

长虹集团纪检部门监督邮箱：chjw@changhong.com

绵阳市国资委“护国资”热线：(0816)-(2224919)

绵阳市国资委“护国资”邮箱mygzwdjk@(163).com

1、负责建立健全公司安全生产规章制度和生产安全应急预案 ，保持公司安全生产管理体系有效运行 ；

2、负责组织开展安全生产标准化建设工作 ，保持公司安全生产标准化二级资格 ；

3、负责组织开展公司安全生产教育和培训相关工作 ；

4、负责组织开展危险源辨识和评估，督促落实危险源的安全管理措施；

5、负责公司安全生产监督管理、职业健康、劳动保护、消防管理等；

6、组织实施对各部门专（兼）职安全员工作监督、现场检查、程序运行评价工作；

7、组织开展安全综合检查工作，及时排查生产安全隐患，督促安全生产问题整改落实，提出改进安全生产管理的建议；

8、全面协助开展上级部门对公司的安全生产执法检查 ，确保无违法情况；

9、负责组织开展安全生产计划、总结、安全生产活动，以及其他与安全有关的工作。

1、性别不限，女性年龄40岁以下，男性年龄45岁以下，本科及以上学历，有两年以上相关工作经验者优先（特别优秀者，学历可放宽至大专，须具备5年及以上相关工作经验）须熟悉国家安全相关的法律法规，具有5年以上安全管理工作经验，特别优秀和持有国家安全注册资格人员相关条件可适当放宽 ；

2、具有较强的学习能力，能熟练使用办公软件；

3、具有良好的组织、管理和协调、交际能力，有较强的分析能力和处置问题能力 ；

4、无违法犯罪情况，为人正派，具有较强的工作责任心、主动性、执行力和抗压能力；

5、退伍军人、党员可优先考虑。

(1)薪酬情况：面议；

(2)工作地址：根据岗位需求；

(3)应聘方式：有意应聘者请发送简历至邮箱dygs32@changhong.com；

(4)简历投递截止日期：月日起长期招聘，以招聘到位为止。邮件标题：（姓名+应聘职位名称）；

(5)符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。

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根据公司产品生产进度要求：

(1)拟制采购计划；

(2)参与订单合同评审，根据生产进度安排，组织开展采购齐套工作，及时反馈重大采购障碍、协调解决采购过程出现的问题，确保采购物料按节点到厂；

(3)通过监督和协调外采购物料的质量和回厂进度，实现按期交付，满足生产计划需求。

(1)性别不限，女性年龄40岁以下，男性年龄45岁以下，本科及以上学历，2年及以上工作经验（特别优秀者，学历可放宽至大专，须具备5年及以上相关工作经验）；

(2)熟练使用虹源业务平台、Word、Excel等常用办公软件。

(3)具有较强的责任心和良好的沟通、协调能力及推动执行力，能承受较大的工作压力。

(4)集团内熟悉ERP、SAP、SPSC系统人员优先。

(1)薪酬情况：面议；

(2)工作地址：根据岗位需求；

(3)应聘方式：有意应聘者请发送简历至邮箱dygs32@changhong.com；

(4)简历投递截止日期：月日起长期招聘，以招聘到位为止。邮件标题：（姓名+应聘职位名称）；

(5)符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。

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(1)面向航空、航天、轨道交通市场，负责电源系统项目的需求调研、分析，定义产品及功能、性能，负责方案设计；

(2)完成研制工作，对项目技术把关，并对售前、售后进行技术支持；

(1)性别不限，女性年龄40岁以下，男性年龄45岁以下，本科及以上学历，具有五年及以上相关工作经验电子相关专业；

(2)拥有电子产品开发经验；

(3)熟悉相关行业标准与流程；

(4)精通电源类产品设计，了解电磁兼容设计、供电兼容性设计、结构设计、热设计、通用质量特性；

(5)具有扎实的模拟、数字电路理论基础，熟练掌握电路设计软件工具；

(6)具备良好的业务理解能力、数据分析能力、逻辑思维和沟通协调能力；

(7)、有较好的执行力、管理能力、文档书写能力，工作承压能力强，能够适应一定频度的出差需求。

(1)薪酬情况：面议；

(2)工作地址：根据岗位需求；

(3)应聘方式：有意应聘者请发送简历至邮箱dygs32@changhong.com；

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(1)负责锂电芯产品开发性能需求分析，完成材料选型，构建电化学材料体系；

(2)负责锂电芯产品设计，跟进产品研制过程，编写产品研制总结报告；

(3)负责电芯产品异常分析，解决设计和试制过程出现的技术问题；

(4)负责制定产品测试标准，跟进产品测试过程，评估产品性能。

(1)性别不限，女性年龄40岁以下，男性年龄45岁以下，本科及以上学历，材料、化工、化学等相关专业，具有2年以上相关工作经验，有软包电芯开发经验优先；

(2)熟悉锂电材料的特性及电池相关检测标准与流程；

(3)具备良好的业务理解能力、数据分析能力、逻辑思维和沟通协调能力；

(4)有较好的执行力、管理能力、文档书写能力，工作承压能力强。

(1)薪酬情况：面议；

(2)工作地址：根据岗位需求；

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(4)简历投递截止日期：月日起长期招聘，以招聘到位为止。邮件标题：（姓名+应聘职位名称）；

(5)符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。

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(1)负责镉镍、锂电池应用项目的需求调研、分析，定义产品及功能、性能，负责方案设计；

(2)电池系统设计、电芯选型、组合方式设计；

(3)编制试验方案，进行产品测试和验证；

(4)负载相关设计文档、试验报告等技术文件的编写、归档和更新；

(5)对售前、售后进行技术支持。

(1)薪酬情况：面议；

(2)工作地址：根据岗位需求；

(3)应聘方式：有意应聘者请发送简历至邮箱dygs32@changhong.com；

(4)简历投递截止日期：月日起长期招聘，以招聘到位为止。邮件标题：（姓名+应聘职位名称）；

(5)符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。

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